Лет 20 назад хорошая зарплата была мощным стимулом и позволяла компаниям успешно конкурировать за лучших сотрудников и место на рынке. Теперь этого недостаточно, современность диктует новые требования и среди первоочередных — вопрос корпоративной социальной ответственности бизнеса.